10月25日，中機中聯(lián)召開2025年第七次黨委理論學習中心組暨調研成果交流會，深入學習《習近平談治國理政》第五卷，結合公司領導班子成員2025年調研工作方案交流調研成果。公司黨委書記、董事長趙永勃主持會議并帶頭作調研成果交流，公司總經理、黨委副書記袁瑞龍領學，領導班子成員分別結合學習和工作實際作交流研討發(fā)言。
會議認為，《習近平談治國理政》第五卷記錄了面對嚴峻復雜的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務，以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌國內國際兩個大局，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，著力推動高質量發(fā)展，科學謀劃和推動進一步全面深化改革，推進高水平對外開放，推動全面建設社會主義現代化國家邁出堅實步伐的生動實踐，是全面系統(tǒng)反映習近平新時代中國特色社會主義思想最新成果的權威著作。要精心組織安排學習研討，引導廣大黨員、干部持之以恒讀原著學原文悟原理，把學習成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)、推動高質量發(fā)展的實際成效。
會上，公司領導班子成員圍繞年度調研主題，結合學習和工作實際，從工程總承包項目管控、提升職能管理創(chuàng)新創(chuàng)效、改革創(chuàng)新、清廉企業(yè)、業(yè)財融合等方面分別作調研成果交流。
趙永勃對公司班子成員調研取得的成果表示肯定。他表示，開展班子成員年度專題調研，既是深入貫徹落實習近平總書記“調查研究是謀事之基、成事之道”重要論述的具體行動，也是檢驗班子成員履職成效、破解發(fā)展難題的重要舉措。他強調，本次調研能夠堅持問題導向，做到了理論聯(lián)系實際，帶著破解發(fā)展難題的思路開展了真調研，也一定程度上找出了阻礙公司改革發(fā)展的“中梗阻”問題，找實了生產經營、職能管理等工作中還存在的短板薄弱，較好達到了互學互鑒、集思廣益和凝聚共識、推動發(fā)展的目的。
趙永勃結合學習領會《習近平談治國理政》第五卷，進一步深化調研成果轉化落地，提出4點工作要求。
一是把握精髓要義，在學深悟透中筑牢思想根基。領導班子成員要帶頭學深學實《習近平談治國理政》第五卷，深刻認識高質量發(fā)展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，堅定“發(fā)展是第一要務”的戰(zhàn)略定力，堅定不移以改革創(chuàng)新破解發(fā)展難題，牢固樹立正確政績觀。
二是練好基本功，持續(xù)增強干事創(chuàng)業(yè)的能力本領。要以“研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規(guī)律”為調研目標，以推動成果轉化為關鍵，將調查研究與推動公司高質量發(fā)展相結合，與解決職工急難愁盼、持續(xù)整治基層作風頑疾相結合，真正讓調研“調”有所成、“研”有所用。
三是推動成果轉化，扎實做好調研“后半篇”文章。要持續(xù)鞏固深化領導班子成員年度調研長效機制，把專題調研作為公司科學制定戰(zhàn)略規(guī)劃、精準出臺政策等各項工作的重要支撐，不斷增強公司決策的科學性和實效性。要扎實做好調查研究“后半篇文章”，一體推進“當下改”與“長久立”各項工作，積極推動調查研究成果早轉化、早落地、早見效。
四是強化擔當作為，奮力完成全年各項目標任務。領導班子成員要在年底沖刺全年目標任務中主動擔當、帶頭作為，全面分析研判分管板塊、分管部門生產經營實情，專題研究制定營收攻堅清單，確保任務層層分解、責任層層壓實、考核層層掛鉤，以實干實績?yōu)楣?ldquo;十五五”良好開局起步打下基礎，為喜迎公司第三次黨代會勝利召開獻禮。